Definition
En mentor er en erfaren fagperson, som frivilligt og struktureret vejleder en adept (mentee) - typisk en yngre eller nyere kollega - i faglig udvikling, karrierevalg og håndtering af komplekse situationer. Mentorskab adskiller sig fra coaching ved, at mentoren aktivt deler egne erfaringer og faglig viden, ikke blot stiller spørgsmål. I nordisk arbejdslivskultur er mentorskab forankret i værdier om ligeværd, tillidTillid - en af Tvimennings kerneværdier og fundamentet for langsigtede kundeforhold i energisektoren. og kollegialitet - mentoren er ikke overordnet, men en fagfælle. I IT-branchen er mentorskab særligt vigtigt: kompetencegabet mellem junior og senior er stort, og erfaring med specifikke teknologier (ElhubNationalt nav for måledata og markedsprocesser på det norske elmarked.-integration, EdielNordisk profil af EDI-standarden EDIFACT - brugt til elektronisk meldingsutveksling på det nordiske elmarked via Elhub., VEEValidation, Estimation, Editing - systematisk proces for at sikre kvaliteten på råmåledata fra elmålere.) overføres bedst gennem direkte vejledning. TvimenningGammelnorsk for 'to bundet sammen' - en der løser en opgave skulder ved skulder med en anden. praktiserer intern mentoring, hvor seniorer løfter juniorer i reelle kundeopgaver - og benytter ekstern mentoring for at hente perspektiver uden for eget fagmiljø.