Definition
En mentor är en erfaren fackperson som frivilligt och strukturerat vägleder en adept (mentee) - vanligtvis en yngre eller nyare kollega - i yrkesmässig utveckling, karriärval och hantering av komplexa situationer. Mentorskap skiljer sig från coaching genom att mentorn aktivt delar med sig av egna erfarenheter och facklig kunskap, inte enbart ställer frågor. I nordisk arbetslivskultur är mentorskap förankrat i värden om jämlikhet, tillit och kollegialitet - mentorn är inte överordnad, utan en broder i yrket. Inom IT-branschen är mentorskap särskilt viktigt: kompetensklyftan mellan junior och senior är stor, och erfarenhet av specifika teknologier (ElhubNationellt nav för mätvärden och marknadsprocesser på den norska elmarknaden.-integration, EdielNordisk profil av EDI-standarden EDIFACT - använd för elektronisk meldingsutveksling på den nordiska kraftmarknaden via Elhub., VEEValidation, Estimation, Editing - systematisk process för att säkerställa kvaliteten på råmätdata från elmätare.) förmedlas bäst genom direkt vägledning. TvimenningGammalnorska för 'två bundna tillsammans' - en som löser en uppgift skuldra vid skuldra med en annan. praktiserar intern mentoring där seniorer lyfter juniorer i verkliga kunduppdrag - och använder extern mentoring för att hämta perspektiv utanför det egna fackliga sammanhanget.