Definisjon
En mentor er en erfaren fagperson som frivillig og strukturert veileder en adept (mentee) - typisk en yngre eller nyere kollega - i faglig utvikling, karrierevalg og håndtering av komplekse situasjoner. Mentorat skiller seg fra coaching ved at mentoren deler egne erfaringer og faglig kunnskap aktivt, ikke bare stiller spørsmål. I nordisk arbeidslivskultur er mentorat forankret i verdier om likeverd, tillitTillit - en av Tvimennings kjerneverdier og fundamentet for langsiktige kunderelasjoner i energisektoren. og kollegialitet - mentoren er ikke overordnet, men en bror i faget. I IT-bransjen er mentorat særlig viktig: kompetansegap mellom junior og senior er store, og erfaring med spesifikke teknologier (ElhubNasjonalt nav for måleverdier og markedsprosesser i norsk kraftmarked.-integrasjon, EdielNorsk meldingsstandard for elektronisk datautveksling i kraftmarkedet., VEEValidation, Estimation, Editing - systematisk prosess for å sikre kvaliteten på råmåledata fra strømmålere.) overføres best gjennom direkte veiledning. TvimenningGammelnorsk for «to bundet sammen» - en som løser en oppgave skulder ved skulder med en annen. praktiserer intern mentoring der seniorene løfter juniorer i reelle kundeoppdrag - og bruker ekstern mentoring for å hente perspektiver utenfor eget fagmiljø.